Addetto/a gestione personale e audit

REQUISITI:

- Esperienza, anche breve (1-2 anni), nella gestione di audit interni ed esterni, certificazioni aziendali e organizzazione della relativa documentazione;
- Diploma o Laurea, preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Scienze dell'Amministrazione, Consulenza del Lavoro o percorsi affini;
- Gradita esperienza in attività di amministrazione del personale (gestione presenze, contratti, proroghe, scadenze e rapporti con Agenzie per il Lavoro);
- Precisione, metodo e forte attenzione ai dettagli;
- Spiccate capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
- Attitudine alla catalogazione e all'archiviazione documentale;

Saranno valutati positivamente anche profili junior che abbiano maturato esperienza o formazione specifica in ambito qualità, compliance, audit o certificazioni.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8.00 - 18.00.
Attività svolta interamente in presenza presso la sede aziendale.

CCNL: Concerie Industria
Livello di inserimento: E/D

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

DESCRIZIONE:

La Risorsa Umana Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - filiale di Pontedera - ricerca un/a Addetto/a alla Gestione del Personale e Audit da inserire con iniziale contratto di somministrazione e a scopo assuntivo.

AZIENDA:

Storica azienda conciaria di Santa Croce sull?Arno, attiva dal 1938 e specializzata nella produzione di pelli di alta qualità per il settore calzaturiero, sia maschile che femminile.
L'azienda unisce tradizione artigianale, innovazione tecnologica e attenzione alla sostenibilità, sviluppando pellami di eccellenza attraverso attività di ricerca, sviluppo e controllo stilistico delle tendenze moda.

POSIZIONE LAVORATIVA:

Si ricerca una figura da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo a supporto delle attività di gestione del personale e mantenimento dei sistemi di certificazione aziendale.
La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale (presenze, turnazioni, contratti, proroghe, scadenze e rapporti con le Agenzie per il Lavoro), nonché della raccolta, archiviazione e predisposizione della documentazione necessaria per audit interni ed esterni finalizzati al mantenimento delle certificazioni aziendali.