Hr sostituzione maternità (f/m/nb)

Mansione

Sei una persona dinamica, con una prima esperienza in ambito HR e desideri crescere professionalmente in un ambiente stimolante? Randstad filiale di Fidenza è alla ricerca di una figura motivata per un'opportunità di sostituzione maternità per un'azienda alimentare di Sissa Trecasali. Se hai voglia di metterti in gioco, imparare nuove attività e diventare un punto di riferimento operativo all'interno del nostro team, questa è l'occasione giusta per te!

Responsabilità

• Gestione di attività operative a supporto del dipartimento, inclusa la gestione dei Servizi Generali.
• Supporto amministrativo e operativo quotidiano per garantire la corretta gestione del personale.
• Affiancamento attivo per apprendere le mansioni del responsabile HR, agendo come back-up in caso di necessità.
• Collaborazione con il team per assicurare l'efficienza dei processi interni e il rispetto delle procedure aziendali.
• Gestione autonoma di task operativi garantendo precisione e proattività.

Competenze

• Hai già maturato una breve esperienza nel settore HR (costituisce titolo preferenziale essere stati ex tirocinanti presso l'agenzia).
• Possiedi una spiccata flessibilità e una reale disponibilità a gestire attività diversificate, incluse quelle operative.
• Hai una forte propensione all'apprendimento e sei desideroso/a di acquisire competenze di back-up HR.
• Dimostri ottime doti organizzative e spirito di iniziativa.
• Contratto di sostituzione maternità della durata di un anno.
• Data di inizio prevista: gennaio/febbraio 2027.
• Orario di lavoro dal lunedì al giovedì 08:30-17:30 (con flessibilità in ingresso e in uscita) e il venerdì 08:30-16:30.
• Un'ora di pausa pranzo con possibilità di usufruire della mensa interna.
• Dopo il periodo di affiancamento, è previsto un giorno di smart working a settimana.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).