Addetto ristorazione part-time_legge 68/99 m/f/nb (invalidità civile)

Mansione

Sei iscritto al collocamento mirato legge 68/99 art. 1 (invalidità civile)?

Sei alla ricerca di un'opportunità part-time all'interno del settore ristorazione?

Allora continua a leggere, abbiamo l’offerta giusta per te!

Randstad Talent Selection Hopportunities, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette, sta cercando per importante azienda cliente la seguente figura:

Addetto ristorazione part-time_legge 68/99 M/F/NB (invalidità civile)

Si offre: contratto a tempo determinato diretto finalizzato all’assunzione; 14 mensilità; CCNL Pubblici esercizi Ristorazione Turismo 5° livello, assicurazione sanitaria integrativa, fascia di Ral, a seconda del monte ore part-time settimanale, fra 14100€-17.600€

Orario di lavoro: part-time minimo 24h settimanali su turni, 6 giorni su 7, compresi i festivi

luogo di lavoro: FIRENZE CITTA' (FI)

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

• accoglienza e assistenza della clientela, dalla fase dell’ordinazione al pagamento;
• preparazione bevande e cucina veloce: uso della macchina del caffè professionale, pulizia e manutenzione, preparazione snack, panini...
• lavaggio stoviglie;
• operazioni di cassa;
• pulizia e riordino tavoli e locale;
• controllo scadenza delle merci.

Competenze

Quali requisiti sono necessari?

• iscrizione al collocamento mirato secondo art. 1 legge 68/99 (invalidità civile con % superiore al 45)
• esperienza minima nel settore in bar o ristoranti;
• disponibilità ad un contratto a tempo determinato iniziale con orario part-time e al lavoro in giorni festivi;
• flessibilità, dinamicità e orientamento al cliente.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).