Operaio edile
- Data: 07/10/2026
- Luogo di lavoro: Pisa
- Azienda: Nam spa filiale di piacenza
- Categoria: Industria e Produzione
Posizione
Nam Spa è alla ricerca di un Operaio Edile per importante azienda cliente che si occupa di scavi e demolizioni.
Responsabilità principali
• Monitorare costantemente l’applicazione delle norme di sicurezza e ambientali sul cantiere.
• Collaborare attivamente con il team per garantire il rispetto delle procedure operative e dei protocolli aziendali.
• Supportare il coordinamento delle attività operative secondo le direttive del responsabile di cantiere.
• Segnalare tempestivamente rischi o non conformità, proponendo soluzioni efficaci per la loro risoluzione.
• Partecipare a incontri di coordinamento con diverse figure professionali coinvolte nel progetto.
• Verificare lo stato delle attrezzature e le condizioni operative del cantiere, promuovendo l’adozione corretta dei sistemi di protezione anticaduta durante i lavori in quota.
• Utilizzare utensili manuali, elettrici e attrezzature da cantiere nel rispetto delle norme di sicurezza.
Requisiti richiesti
• Esperienza comprovata in ambito edile, preferibilmente nelle attività di finitura e verniciatura.
• Conoscenza approfondita delle normative di salute, sicurezza e ambiente applicabili ai cantieri edili.
• Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica e delle procedure operative.
• Disponibilità a lavorare in cantiere e a collaborare efficacemente con diversi team professionali.
• Attitudine proattiva nella gestione delle criticità legate alla sicurezza sul lavoro.
Tipologia contrattuale
Contratto a tempo determinato. Inquadramento secondo il CCNL applicato dall’azienda, commisurato all’esperienza e alle competenze della persona candidata.
Sede di lavoro
Cantiere di Castelnuovo di Val di Cecina (Pisa).
Pari opportunità
L’azienda promuove un ambiente di lavoro fondato su rispetto, equità e inclusione. La selezione è rivolta a persone di qualsiasi genere, età, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.
Si valutano collaborazioni in partita IVA o assunzioni dirette, in base all’esperienza e al profilo del candidato
