Trenitalia assume controllori delle pulizie

Trenitalia ha avviato nuove selezioni per assunzioni a tempo indeterminato rivolte ad Operatori Controllo Pulizie Rotabili, da inserire nelle sedi di Campania, Toscana e Abruzzo.

Per candidarsi basta il diploma di scuola superiore e l’azienda non richiede esperienza.

La retribuzione annua lorda è di 31.500 euro, con buoni pasto, assicurazione sanitaria e Carta di Libera Circolazione sui treni.

Trenitalia cerca Operatori Controllo Pulizie Rotabili da inserire nella Direzione Operations Regionale di Trenitalia, all’interno della struttura Manutenzione e Pulizie delle Direzioni Regionali di Napoli (Campania), Firenze (Toscana) e Pescara (Abruzzo)

Non si tratta di pulire i treni: le attività di pulizia sono affidate a imprese esterne e il compito del controllore è verificare che quel lavoro venga svolto bene, nei tempi e secondo gli standard fissati nei contratti di appalto.

È quindi un ruolo di controllo qualità, a metà tra l’operativo e il gestionale.

Nel concreto le attività riguardano:

il monitoraggio degli interventi di pulizia sui treni, per verificare che rispettino gli standard e le condizioni contrattuali;
i controlli sul corretto uso di materiali, prodotti, attrezzature e macchinari impiegati dalle ditte;
il supporto al coordinamento operativo, assicurando che treni e attrezzature siano disponibili per gli interventi programmati;
la verifica del corretto posizionamento dei convogli nelle aree dedicate alla pulizia, nel rispetto dei tempi;
la registrazione degli esiti dei controlli nei sistemi aziendali e il monitoraggio delle prestazioni dei fornitori;
la gestione delle eventuali criticità operative, per mantenere qualità, sicurezza ed efficienza del servizio.

Il risultato del lavoro si vede ogni giorno a bordo: sono questi controlli a garantire che i treni partano puliti, in ordine e pronti per accogliere i viaggiatori.

Possono candidarsi le persone che appartengono alle categorie protette dell’articolo 18, comma 2, della Legge 12 marzo 1999, n. 68.

Si tratta di una platea diversa da quella delle persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’articolo 1 della stessa legge: comprende tra gli altri gli orfani e i coniugi superstiti di chi è morto per causa di lavoro, di servizio o di guerra, le vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, le vittime del dovere e i loro familiari, oltre alle ulteriori categorie equiparate dalla normativa.

L’appartenenza va indicata nell’apposito campo del modulo di candidatura e nel curriculum. Il possesso del requisito può essere verificato con la relativa documentazione in qualsiasi momento della selezione e comunque prima dell’assunzione.

Sul piano del titolo di studio è richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale, di qualsiasi indirizzo. Costituiscono titolo preferenziale i diplomi in Manutenzione e Assistenza Tecnica, Elettronica ed Elettrotecnica, Trasporti e Logistica e Meccanica.

Non è necessaria esperienza: viene valutata come titolo preferenziale, anche se breve, quando riguarda il controllo qualità di servizi, la gestione di fornitori o il monitoraggio di appalti di pulizia, manutenzione o facility management. Non è previsto alcun limite di età.

Completano il profilo soft skills come l’orientamento al risultato, lo spirito di iniziativa, la capacità di lavorare in squadra e l’attenzione al cliente.

La selezione è quindi alla portata di chi ha il diploma e cerca un primo impiego stabile, ma anche di chi arriva da esperienze nelle imprese di pulizia, nel facility management o nella logistica e vuole passare dal lato del committente.

STIPENDIO E CONTRATTO
L’assunzione è a tempo indeterminato, con il CCNL della Mobilità – Area contrattuale Attività Ferroviarie, al livello professionale C2.

La retribuzione annua lorda è di 31.500,06 euro. Il contratto prevede 14 mensilità, con tredicesima e quattordicesima: l’importo corrisponde quindi a circa 2.250 euro lordi al mese.

Sottraendo i contributi previdenziali a carico del lavoratore, l’IRPEF per scaglioni al netto delle detrazioni da lavoro dipendente e dell’ulteriore detrazione per i redditi tra 20.000 e 32.000 euro, e una stima media delle addizionali regionali e comunali, il netto possiamo stimarlo intorno a 1.800 euro al mese su quattordici mensilità. È un calcolo indicativo: l’importo effettivo varia in base alle detrazioni personali e alle addizionali del comune di residenza.

La stima riguarda la sola retribuzione base: eventuali indennità, maggiorazioni per turni, lavoro notturno o festivo e il premio di risultato si aggiungono a questa cifra.

Al trattamento economico si affiancano buoni pasto, assicurazione sanitaria e il piano di welfare del Gruppo FS, che comprende assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni e bonus per il benessere, il tempo libero e la famiglia.

C’è poi la Carta di Libera Circolazione, che permette di viaggiare sui treni regionali e interregionali gratuitamente e sul resto della flotta, Frecce e collegamenti internazionali compresi, a condizioni agevolate. La pubblicazione della retribuzione fin dalla fase di selezione va nella direzione indicata dalla direttiva europea sulla trasparenza salariale.