Impiegato tecnico

FILIALE: FABRIANO

Cerchi un ruolo in cui creatività e precisione si incontrano? La meccanica è la tua passione?

Abbiamo l’opportunità per te!

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:

IMPIEGATO TECNICO

Di cosa ti dovrai occupare?

-Disegno di componenti tramite software CAD;

-Elaborazione di disegni esecutivi e schemi tecnici;

-Supporto alla produzione e verifica della fattibilità dei progetti.

-Gestione fornitori

Hai queste competenze e caratteristiche?

-Esperienza nell’utilizzo di software di disegno (AutoCAD, SolidWorks, ecc.);

-Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi meccanici;

-Precisione e attenzione ai dettagli;

-Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico.

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì full-time 8-17 con un ora di pausa

Offerta Contrattuale: Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL tra i 25k e 35k in base all'esperienza

Luogo di lavoro: Castelleone di Suasa (AN)

Vuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e innovativo?

Inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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