Responsabile qualita' prodotto

Responsabile Qualità Prodotto

Dove

Sede di lavoro: Grumello del Monte (BG)

Cosa offriamo

• Assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time con orario a giornata.

• Retribuzione annua lorda (RAL) tra 30.000 e 38.000 euro, con 14 mensilità.

• CCNL Commercio Terziario, 14 mensilità.

• Ticket pasto giornalieri del valore di € 9.

• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in espansione.

Descrizione del ruolo

• Coordinare un team di sei risorse all’interno del reparto qualità prodotto.

• Analizzare i carichi di lavoro e ottimizzare i flussi produttivi per garantire efficienza.

• Implementare azioni di miglioramento continuo in collaborazione con le altre funzioni aziendali.

• Gestire le non conformità sia in entrata che del prodotto finito, assicurando la qualità complessiva.

• Interfacciarsi con fornitori italiani ed esteri per garantire standard qualitativi elevati.

• Predisporre piani di campionamento, criteri di accettabilità, istruzioni operative e rapporti di controllo per ogni tipologia di prodotto.

• Redigere prospetti trimestrali e annuali sulle incidenze dello scarto e sull’andamento delle produzioni.

• Elaborare misure migliorative per ridurre gli scarti e monitorarne l’efficacia nel tempo.

Competenze

• Esperienza consolidata nella gestione della qualità, preferibilmente in ambito apparecchiature o settori affini.

• Conoscenza approfondita delle procedure per la gestione delle non conformità di prodotto.

• Eccellenti capacità organizzative e attitudine al team leading.

• Ottime doti analitiche e competenze nella reportistica tecnica.

• Orientamento costante al miglioramento continuo dei processi produttivi.

• Spiccate capacità comunicative e problem solving efficace nelle situazioni complesse.

Requisiti

• Titolo di studio minimo diploma tecnico-scientifico; laurea preferenziale ma non obbligatoria.

• Esperienza pregressa nel settore qualità, con focus su apparecchiature o settori affini.

• Eccellente capacità di lavorare in team e coordinare risorse umane.

• Aptitudine all’analisi dei dati e alla predisposizione di report tecnici dettagliati.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà giovane, dinamica e in continua espansione situata a Grumello del Monte . Promuove un ambiente lavorativo inclusivo che valorizza lo sviluppo professionale e la crescita interna delle risorse. La cultura aziendale è orientata al miglioramento continuo, all’innovazione e alla collaborazione tra i diversi reparti, creando un clima stimolante dove ogni contributo è apprezzato. Questa posizione rappresenta un’opportunità unica per chi desidera assumere un ruolo chiave nella gestione della qualità prodotto all’interno di un contesto solido e proiettato al futuro.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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