Addetto/a bar appartenente alle categorie protette art. 1 l.68/99

Addetto/a Bar appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99)

Dove

Sede di lavoro: Firenze aeroporto con possibilità di orari su turni dal lunedì alla domenica.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato iniziale, part-time.

• Orario di lavoro: da 21 a 30 ore settimanali su turni distribuiti dal lunedì alla domenica.

• Livello retributivo indicativo RAL tra €20.000 e €22.000 annui, comprensivo di tredicesima e quattordicesima mensilità.

• CCNL Turismo Pubblici Esercizi, codice CNEL H05Y

• Benefit aziendali: possibilità di consumare pasti presso il punto vendita con una trattenuta mensile di soli €1,65 in busta paga e parcheggio interno gratuito offerto dall’azienda.

• Opportunità di lavorare in un ambiente dinamico con possibilità di crescita e inserimento in un team consolidato.

Descrizione del ruolo

• Accoglienza e servizio al cliente con attenzione alla qualità dell’esperienza.

• Preparazione di caffè, cappuccini, croissant, panini, pizze e antipasti secondo gli standard aziendali.

• Allestimento e rifornimento delle vetrine snack garantendo ordine e pulizia.

• Gestione della cassa con precisione e responsabilità nelle operazioni di pagamento.

• Mantenimento della pulizia e del riordino delle aree di lavoro e della sala bar.

Competenze

• Capacità di lavorare in team mantenendo un atteggiamento professionale e cortese verso i clienti.

• Abilità nell’utilizzo delle macchine da caffè e nella preparazione di prodotti da bar tipici.

• Precisione nella gestione della cassa e nelle operazioni di incasso.

• Attenzione al dettaglio nella cura degli allestimenti e nella pulizia degli spazi comuni.

• Flessibilità nell’organizzazione del lavoro su turni, anche nei weekend.

Requisiti

• Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà attiva nel settore della ristorazione con sede a Firenze, che valorizza l’inclusione sociale attraverso l’inserimento lavorativo delle categorie protette. Offre un ambiente accogliente e collaborativo dove la professionalità si combina con il rispetto reciproco. L’attenzione al benessere dei dipendenti è parte integrante della cultura aziendale, insieme all’impegno per garantire condizioni lavorative flessibili e stimolanti. Entrare a far parte del team significa contribuire quotidianamente a un servizio di qualità rivolto a una clientela variegata in un contesto dinamico ed evolutivo.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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