Impiegato/a magazzino appartenente alle categorie protette art1 l68/99

Impiegato/a Magazzino appartenente alle categorie protette art.1 L68/99

Dove

Sede di lavoro: Lallio

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi con inserimento diretto.

• Orario di lavoro full-time.

• Inquadramento retributivo 4° o 5° livello, con RAL indicativa tra 25.000 e 30.000 euro.

• CCNL Commercio-Terziario e codice CNEL H02D.

• Benefit aziendali: ticket elettronici del valore unitario di 8€, piano di welfare aziendale.

• Inserimento in un ambiente multinazionale, dinamico e stimolante.

• Opportunità concrete di crescita e sviluppo professionale nel settore commerciale e logistico.

Descrizione del ruolo

• Gestire e ottimizzare il magazzino ricambi nell’area assegnata, garantendo la disponibilità tempestiva dei componenti per il funzionamento delle macchine.

• Ricevere, verificare e stoccare i ricambi, monitorando costantemente le scorte e aggiornando gli inventari per una gestione efficiente del magazzino.

• Gestire le richieste di ricambi dai tecnici, coordinando il processo fino alla consegna o spedizione dei pezzi richiesti.

• Cura della documentazione relativa ai DDT dei ricambi e collaborazione con fornitori nazionali e locali per l’acquisto di nuovi componenti.

• Emissione degli ordini di acquisto e creazione dei codici ricambio necessari.

• Affrontare eventuali discrepanze nelle scorte o ritardi nelle forniture con capacità di problem solving per garantire continuità operativa.

Competenze

• Ottime capacità organizzative e gestione del magazzino ricambi.

• Conoscenza delle procedure di acquisto, inventario e gestione ordini.

• Buona padronanza degli strumenti informatici dedicati alla gestione del magazzino e degli ordini.

• Eccellenti capacità relazionali per interagire efficacemente con fornitori e team tecnici.

• Attitudine al problem solving in contesti dinamici e multinazionali.

Requisiti

• Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.

• Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente di tipo tecnico;

• Preferibile esperienza pregressa di almeno 2 anni come impiegato di magazzino o ufficio ricambi. La conoscenza del settore del noleggio di piattaforme, macchine movimento terra o automotive sarà considerata un plus; Saranno prese in considerazione anche candidature alla prima esperienza all’interno del magazzino purché in possesso degli altri requisiti;

• Buona conoscenza del flusso di magazzino, ordini e giacenze;

• Buone capacità analitiche, attenzione ai dettagli e precisione;

• Buone capacità di problem solving e time management;

• Proattività, dinamismo e flessibilità;

• Buona padronanza dei principali applicativi informatici, MS Office e G Suite e in particolare di Excel.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà multinazionale che opera nel settore commerciale con una forte attenzione alla qualità, all’efficienza operativa e allo sviluppo delle persone. Il contesto lavorativo è dinamico, stimolante e inclusivo, dove la crescita professionale è favorita attraverso percorsi formativi dedicati. L’ambiente promuove il benessere dei collaboratori ed è orientato a valorizzare le competenze individuali in un’ottica di squadra e innovazione continua.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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