Referente area personale sanitario (f/m/nb)

Mansione

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, per prestigioso e storico Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS) di Napoli, specializzato nella riabilitazione specialistica neuromotoria e ortopedica di Napoli, ricerca:

• REFERENTE AREA PERSONALE SANITARIO (f/m/nb)

Orario di lavoro: 38 ore settimanali (lunedì-venerdì)

Contratto: Tempo Indeterminato - CCNL ARIS AIOP - Livello DS (RAL €37.000 - €40.000)

Zona di lavoro: Napoli

Responsabilità

Il Referente di Presidio dell’Area delle Professioni Sanitarie non Mediche, opera in staff alla Direzione

Centrale delle Professioni Sanitarie e avvalendosi del contributo dei Coordinatori delle UUOO/Servizi,

promuove e realizza le attività gestionali, organizzative, clinico-assistenziali, tecnico-riabilitative creando

integrazione e sinergie, favorendo l’omogeneità dei processi tra le Strutture/Servizi del Presidio. Il

Referente di Presidio collabora attivamente con le Direzioni di Istituto, Centrali e con eventuali altri

interlocutori istituzionali per la realizzazione di progetti aziendali nel rispetto delle specifiche competenze.

Tra le principali aree di responsabilità:

• Progettazione e sviluppo dei modelli organizzativi assistenziali o tecnici innovativi coerenti con

l’organizzazione aziendale e appropriati per il miglioramento continuo dei processi finalizzati a

garantire percorsi di qualità e sicurezza dell'utente.

• Partecipare al raggiungimento degli obiettivi assegnati ai Dipartimenti/DSP coinvolgendo i

coordinatori di riferimento e monitorando le fasi attuative;

• Pianificazione e controllo degli obiettivi di produttività intervenendo sulla valutazione continua

del fabbisogno di risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali, gestione di pronta

disponibilità, controllo di presenze/assenze del personale e coordinamento dei processi di

riorganizzazione.

• Attuazione delle indicazioni delle Direzioni Centrali, con il coinvolgimento dei coordinatori di

UUOO/Servizi, relative alla gestione del personale afferente.

• Garantire la gestione integrata e trasversale tra i dipartimenti delle risorse professionali

assegnate;

• Definizione dei criteri per la gestione delle risorse infermieristiche, tecniche ed assistenziali:

selezione, accoglimento, inserimento, valutazione, sviluppo e mobilità interna del personale.

• Promuovere l’integrazione e la flessibilità delle risorse professionali afferenti ai dipartimenti e

interdipartimentali, con il coinvolgimento dei coordinatori di UUOO/Servizi.

• Gestire le dinamiche di gruppo con particolare attenzione all’identificazione precoce di

situazioni problematiche che possono generare criticità organizzative/conflitti.

• Attuare le strategie Aziendali inerenti la gestione di processi di sicurezza in collaborazione con

le Funzioni di Staff Aziendali (es. rischio clinico, piano infezioni ospedaliere, rischio cadute,

etc…).

• Accrescere la motivazione e la responsabilità dei professionisti, promuovendo lo sviluppo

coerentemente ai profili professionali, anche attraverso la raccolta del fabbisogno formativo

per la realizzazione di attività formative significative e coerenti per la crescita organizzativa.

Competenze

Competenze tecniche:

• Supervisione del team e pianificazione delle attività.

• Gestione della qualità e sviluppo procedure.

• Capacità analitiche e utilizzo della reportistica.

Competenze trasversali:

• Spiccate capacità comunicative e relazionali e di team working.

• Leadership, problem solving e gestione dei conflitti e di mediazione.

• Flessibilità, adattabilità e capacità decisionale anche sotto stress.

• Capacità di gestire il cambiamento.

Conoscenze normative:

• Normativa sanitaria vigente e procedure di accreditamento.

Requisiti del Ruolo:

• Laurea triennale in Scienze Infermieristiche.

• Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche.

• Master in coordinamento delle professioni sanitarie.

• Iscrizione all’Ordine Professionale OPI.

• Esperienza precedente (almeno 2 anni) in un ruolo analogo di coordinamento presso una struttura

sanitaria mediamente complessa.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).