Manutentore meccanico

Manutentore Meccanico

Dove

Sede di lavoro: Val Camonica

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato o determinato iniziale finalizzato all'inserimento in azienda, con inizio previsto il 07/09/2026.

• Orario di lavoro full-time e/o su turni da lunedì a venerdì.

• Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 28.000 e 35.000 euro.

• CCNL metalmeccanico industria (13 mensilità), con welfare aziendale e premi variabili legati alla performance.

• Benefit aziendali inclusi programmi di welfare e premi di risultato.

• Opportunità di crescita professionale all’interno del team manutenzione e possibilità di sviluppo tecnico specialistico nel settore metalmeccanico.

Descrizione del ruolo

• Eseguire interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su macchinari e impianti industriali.

• Monitorare costantemente lo stato delle attrezzature per prevenire guasti e ridurre i tempi di fermo produttivo.

• Diagnosticare guasti meccanici e sostituire componenti danneggiati garantendo il corretto funzionamento degli impianti.

• Leggere disegni tecnici e schemi meccanici per eseguire interventi precisi ed efficaci.

• Collaborare con i reparti produttivi per assicurare la continuità operativa e supportare le attività quotidiane.

• Partecipare ad attività di montaggio, regolazione e messa a punto di componenti meccanici secondo le procedure aziendali.

• Rispettare scrupolosamente le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e qualità degli interventi effettuati.

Competenze

• Conoscenza approfondita delle tecniche di manutenzione meccanica industriale.

• Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, schemi meccanici e documentazione tecnica correlata.

• Eccellenti capacità diagnostiche per individuare guasti e malfunzionamenti su macchinari complessi.

• Attitudine al problem solving in contesti dinamici e orientati alla produzione continua.

• Precisione, attenzione ai dettagli e rispetto delle procedure operative standardizzate.

• Buone doti relazionali per lavorare efficacemente in team multidisciplinari.

Requisiti

• Titolo di studio minimo diploma tecnico o formazione equivalente in ambito meccanico o affini.

• Esperienza nella manutenzione meccanica industriale su macchinari complessi, preferibilmente nel settore metalmeccanico, almeno triennale.

• Conoscenza aggiornata delle normative sulla sicurezza sul lavoro applicate al settore manutentivo.

• Capacità di lavorare in autonomia ma anche integrandosi efficacemente in un team operativo.

• Disponibilità a svolgere attività operative su turni o orari flessibili se richiesto dal processo produttivo.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è un’importante realtà del settore metalmeccanico situata in Valcamonica, riconosciuta per l’attenzione alla qualità dei processi produttivi e all’innovazione tecnologica. L’ambiente lavorativo è caratterizzato da un forte spirito collaborativo, valorizzazione delle competenze tecniche e attenzione al benessere dei dipendenti. L’azienda promuove percorsi formativi continui per favorire la crescita professionale all’interno del proprio team tecnico, offrendo un contesto stimolante dove contribuire concretamente al successo produttivo e alla sicurezza degli impianti industriali.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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