Addetto/a gastronomia

NAM SpA Agenzia per il Lavoro filiale di Milano cerca per importante gruppo italiano della GDO un/a

ADDETTO/A GASTRONOMIA

La risorsa si occuperà di allestimento del banco gastronomia e self e della vendita al banco.

Responsabilità principali:

• Gestire la preparazione e l?esposizione dei prodotti gastronomici rispettando le normative e le procedure aziendali
• Fornire assistenza e consulenza ai clienti nella scelta dei prodotti
• Monitorare costantemente la freschezza e la qualità degli alimenti
• Mantenere puliti e ordinati gli spazi di lavoro secondo le norme igienico-sanitarie
• Collaborare con il team per assicurare un servizio coordinato ed efficiente
• Gestire il riassortimento delle merci
• Partecipare a corsi di formazione per aggiornamenti professionali

Requisiti

• Conoscenza dei principali prodotti di gastronomia e salumeria e delle tecniche di preparazione (es. disosso e taglio formaggi)
• Esperienza pregressa in gastronomia, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (supermercato)
• Autonomia nell'uso delle principali attrezzature e conoscenza delle tecniche base (es. uso affettatrice e bilance, sporzionamento forme di formaggio)
• Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare
• Orientamento al cliente
• Precisione
• Lavoro di squadra

Sede di lavoro:Milano

RAL: 23.000 -24.000 (livello 5 CCNL Commercio)

NAM Spa è un?Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori ?Cambiano le regole del gioco?: poche, semplici, ma imprescindibili, nell?interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.