Personale di sala (f/m/nb) - siracusa (sr)

Mansione

Hai una spiccata propensione per l'ospitalità di alto livello e desideri lavorare in un contesto esclusivo? Randstad Italia, filiale di Siracusa, per una prestigiosa struttura ricettiva situata a Siracusa, è alla ricerca di:

PERSONALE DI SALA (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Siracusa (SR)

Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato

Orario di lavoro: part-time.

Retribuzione annua: 18000€ - 23000€

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

In qualità di addetto di sala, lavorerai all'interno di un ambiente raffinato garantendo standard di servizio impeccabili. Le tue attività principali includeranno:

• accoglienza e assistenza esclusiva della clientela durante l'esperienza di consumo;
• gestione accurata del servizio al tavolo, assicurando professionalità e cortesia;
• supporto nella preparazione della sala e coordinamento con lo staff di cucina per garantire la fluidità del servizio;
• gestione delle comande e cura degli spazi comuni, mantenendo sempre un elevato livello di ordine e pulizia.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?

• comprovata esperienza pregressa nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti alberghieri o ristorativi di alto profilo;
• spiccate doti relazionali, cortesia e una naturale predisposizione al contatto con il pubblico;
• cura estrema della propria immagine professionale e attenzione maniacale ai dettagli;
• flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e secondo necessità, inclusi weekend e giorni festivi;
• ottima conoscenza della lingua italiana e, preferibilmente, una buona padronanza della lingua inglese.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).