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Autista motrici da piazzale (m/f/nb)

  • Data: 07/08/2026
  • Luogo di lavoro: Padova
  • Azienda: Randstad inhouse - brt treviso
  • Categoria: Logistica, acquisti, magazzino, trasporto merci

Mansione

Randstad Inhouse Service, Divisione di Randstad Italia S.p.A, seleziona per importante azienda del settore logistico, una figura come

AUTISTA MOTRICI DA PIAZZALE (M/F/NB)

Si offre: contratto in somministrazione con possibilità di proroga

Orario di lavoro: full time 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario 14.00 - 22.00

Luogo di lavoro: Padova (PD)

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

  • Movimentazione mezzi: Guidare motrici spostando i bilici e semirimorchi porta-container per spostarli tra le diverse zone del sito logistico;
  • Posizionamento di precisione: Accostare i mezzi alle baie di carico e scarico o collocare i container nelle aree di stoccaggio designate, seguendo le direttive operative ricevute;
  • Coordinamento logistico: Interfacciarsi con il personale di magazzino (capopiazzale o ufficio traffico) per eseguire lo spostamento dei mezzi in base alle priorità di carico/scarico o alla necessità di liberare spazio in piazzale;
  • Verifiche preliminari: Controllare l'integrità dei container, la corretta chiusura dei dispositivi di fissaggio e lo stato della documentazione di viaggio prima dello spostamento.

Competenze

Quali requisiti dovrai avere?

  • gradita pregressa esperienza nel ruolo di autista patente B o C.
  • precisione e velocità nell'esecuzione del lavoro;
  • dinamicità e flessibilità.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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