Impiegata/o amministrativa/o settore metalmeccanico
- Data: 21/07/2026
- Luogo di lavoro: Modena
- Azienda: Archimede s.p.a. filiale di castelfranco emilia
- Categoria: Amministrazione e Contabilità
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03/05/07) - Filiale di Castelfranco Emilia
Si ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico, su orario full- time, centrale 7:30/16:30, proponendo un contratto di somministrazione a tempo determinato, con prospettiva di tempo indeterminato:
UN/UNA IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA/O SETTORE METALMECCANICO
L'impiegato/impiegata amministrativo/amministrativa si occuperà di:
- Registrazione delle fatture passive nel gestionale aziendale
- Verifica della corrispondenza tra fatture, ordini di acquisto e DDT
- Controllo della correttezza dei dati fiscali e contabili delle fatture, gestione delle scadenze di pagamento e predisposizione della documentazione
- Collaborazione con i fornitori per risolvere eventuali discrepanze
- Archiviazione digitale e cartacea della documentazione amministrativa
- Supporto nella attività di chiusura contabile mensile e nella predisposizione della documentazione per il commercialista
Requisiti:
- In possesso di Diploma in Ragioneria o Laura in Economia o affini
- Candidato/a senza esperienza o anche di breve durata nell'ufficio amministrativo
L'azienda si trova a Modena, il lavoro si svolgerà su orario centrale 7:30/16:30
CCNL Metalmeccanica Industria - D2 + 7,50€ buoni pasto elettronici
Archimede Spa filiale di Castelfranco Emilia - aspetta la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).