Addetto processo pianificazione (f/m/nb)

Mansione

Ti piacerebbe mettere alla prova le tue doti organizzative all'interno di una realtà strutturata e dinamica?

Randstad Italia, divisione inhouse, per importante azienda del settore ambientale, è alla ricerca di un

ADDETTO/A AL PROCESSO DI PIANIFICAZIONE

Si offre:

• contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione;
• RAL 32.000 – 34.000;
• percorso di crescita professionale in un contesto strutturato e innovativo;
• inserimento in una realtà orientata alla sicurezza, alla formazione continua e allo sviluppo delle competenze.

Luogo di lavoro: Firenze

Responsabilità

La risorsa lavorerà all'interno della struttura Pianificazione e si occuperà di:

• Creazione e gestione degli ordini di lavoro, garantendo l'accuratezza in fase di pianificazione, programmazione e assegnazione delle attività;
• Coordinamento e monitoraggio costante dei turni del personale per assicurare la copertura ottimale dei servizi;
• Gestione delle priorità operative e aggiornamento sistematico delle informazioni legate agli ordini;
• Collaborazione trasversale con i reparti aziendali per favorire l'efficienza e il rispetto delle tempistiche;
• Supporto quotidiano nella risoluzione proattiva delle criticità attraverso un metodo di lavoro organizzato.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

• Laurea in discipline tecniche;
• Buone competenze digitali;
• Ottime capacità organizzative e attitudine alla gestione delle priorità;
• Spiccate doti di problem solving;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Solida predisposizione al lavoro in team.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).