Responsabile produzione area manutenzione e assistenza

Per general contractor specializzato nella gestione integrata di cantieri e servizi di manutenzione, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Produzione per l’Area Manutenzione e Assistenza. La figura avrà la responsabilità di coordinare il reparto dedicato alle attività di assistenza, pronto intervento, manutenzione programmata e piccoli cantieri.

Il ruolo richiede una forte capacità organizzativa e gestionale, ma anche un approccio concreto e operativo: la persona dovrà infatti alternare attività di pianificazione e coordinamento in ufficio a momenti di presenza diretta sui cantieri, per verificare l’avanzamento delle attività, gestire eventuali criticità e garantire il rispetto degli standard aziendali.

La risorsa coordinerà un reparto strutturato in tre principali aree operative:

• squadra emergenze e pronto intervento: dedicata alla gestione delle urgenze e degli interventi tempestivi presso clienti e immobili;
• squadra manutenzione programmata: dedicata alla pianificazione e realizzazione delle chiusure tecniche e delle finiture;
• squadra cantieri e commesse di dimensione maggiore, in cui l’azienda opera come capo commessa coordinando personale interno, capi cantiere e fornitori/subappaltatori.

La figura gestirà complessivamente circa 23/24 persone, tra personale operativo, capi cantiere e figure di back office/centralino dedicate alla ricezione, organizzazione e gestione delle richieste di intervento. Nello specifico, si occuperà di:

• coordinare le attività quotidiane del reparto assistenza, manutenzione e piccoli cantieri;
• organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative;
• gestire le priorità tra interventi urgenti, attività programmate e cantieri in corso;
• monitorare l’avanzamento degli interventi, verificando tempi, qualità e corretta esecuzione delle attività;
• coordinare i capi cantiere e supportarli nella gestione delle squadre e delle criticità operative;
• pianificare la programmazione mensile degli interventi, mantenendo margini di flessibilità per la gestione delle emergenze;
• assicurare la corretta chiusura degli interventi emergenziali attraverso successive attività di ripristino, completamento e finitura;
• supervisionare i cantieri gestiti in subappalto, garantendo il rispetto di tempi, standard tecnici e procedure aziendali;
• interfacciarsi con il back office e il centralino per la corretta presa in carico delle richieste e l’organizzazione delle attività;
• gestire eventuali imprevisti, intervenendo in modo rapido e risolutivo;
• •collaborare con la direzione per il miglioramento dei processi operativi.

Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ruoli di coordinamento operativo all’interno di realtà attive nei settori edilizia, manutenzioni, impiantistica, termoidraulica, facility, general contractor o servizi tecnici. Sono richieste:

• esperienza nella gestione di squadre operative, cantieri o reparti tecnici;
• competenze di base in ambito meccanico, idraulico, termoidraulico o impiantistico;
• capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
• capacità di coordinare risorse;
• attitudine alla gestione di urgenze e di individuazione rapida delle soluzioni;
• disponibilità a lavorare sia in ufficio sia direttamente sul campo;
• buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi gestionali.

Cerchiamo una risorsa dotata di autorevolezza e capacità di concretezza, buone doti relazionali e comunicative, con possibilità di mediazione tra esigenze del cliente, vincoli tecnici e organizzazione interna.

La posizione prevede un inserimento a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate, indicativamente compresa tra 2.500 e 3.000 € netti mensili per 14 mensilità, oltre ad auto aziendale.

Sede di lavoro: Fiorano Modenese (MO).

Orario di lavoro: Full time.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).

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