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Impiegata/impiegato amministrativa/o part time - l.68/99

  • Data: 15/07/2026
  • Luogo di lavoro: Ferrara
  • Azienda: Archimede s.p.a. filiale di ferrara
  • Categoria: Amministrazione e Contabilità

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03/05/07) - Filiale di Ferrara

Per azienda cliente nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una IMPIEGATA/IMPIEGATO AMMINISTRATIVA/O PART TIME appartenente alle categorie protette (L. 68/99), per riservare al ruolo attività di:

  • Gestione della fatturazione (attiva/passiva)
  • Attività di back office amministrativo e gestione documentale
  • Attività di front office (accoglienza clienti/fornitori, gestione telefonate)

Dettagli contrattuali:

  • Tipologia contrattuale: iniziale inserimento a tempo determinato con agenzia per il lavoro Archimede Spa
  • Orario: part-time, 4 ore giornaliere (mattino o pomeriggio, da concordare)
  • Sede di lavoro: Ferrara
  • CCNL di riferimento: da specificare (es. Commercio/Terziario)
  • Retribuzione: in linea con l'esperienza e il CCNL applicato

Requisiti:
Per ricoprire la mansione ricercata di IMPIEGATA/IMPIEGATO AMMINISTRATIVA/O PART TIME si richiede:
  • Iscrizione alle liste del collocamento mirato ex L. 68/99 (categoria protetta)
  • Preferibile esperienza pregressa in ruoli amministrativi/contabili
  • Conoscenza base della fatturazione elettronica (sistema SdI)
  • Buona dimestichezza con il pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
  • Buone doti relazionali e comunicative per la gestione del front office
  • Precisione, affidabilità e capacità organizzativa
  • Residenza a Ferrara o zone limitrofe



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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