Addetto/a ortofrutta

FILIALE: TRIESTE

Stai cercando un lavor FULL TIME, continuativo e ti interessa il settore GDO?

Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore GDO:

ADDETTO/ADDETTA REPARTO ORTOFRUTTA

Di cosa ti dovrai occupare?

· Sistemazione della merce, movimentazione casse frutta e verdura, controllo merce esposta;

· Servizio diretto al cliente con cortesia e professionalità;

· Pulizia e riordino della postazione di lavoro.

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Interesse ad imparare la mansione, non è richiesta esperienza;

· Buone doti comunicative e orientamento al cliente;

· Precisione e rispetto delle norme igienico-sanitari;

· Completano il profilo serietà ed affidabilità.

Orario di lavoro:

• FULL TIME 40 ORE SETTIMANALI, distribuite su turni da lunedì a domenica, con 1 riposo a settimana. Massimo 3 giorni con orario spezzato a settimana.

Offerta:

• FORMAZIONE PREASSUNTIVA
• POSSIBILITA' DI ESSERE FORMATI ED IMPARARE IL MESTIERE SE NON SI HA ESPERIENZA
• ASSUNZIONE IN SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO, INIZIALI 5 MESI
• CCNL COMMERCIO, 5° LIVELLO, 14 MENSILITA', lordo full time 1.641,48 oltre a maggiorazioni per festivi e straordinari

Luogo di lavoro:

PUNTO VENDITA TRIESTE

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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