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Junior innovation specialist

  • Data: 19/06/2026
  • Luogo di lavoro: Roma
  • Azienda: Gi group spa filiale di roma nazionale
  • Categoria: Settore IT

FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent

QIBIT, divisione ICT di Gi Group, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale di giovani talenti dell'IT per il mercato italiano.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati nelle loro prime esperienze lavorative, quindi a trasformare il proprio potenziale in percorsi professionali appaganti ed al passo con le tecnologie di mercato.

Per azienda cliente del settore Energy selezioniamo:


JUNIOR INNOVATION SPECIALIST


La figura contribuirà alla ricerca e qualificazione di soluzioni innovative in risposta ai fabbisogni di business, e al coordinamento operativo di programmi di co-innovazione con partner esterni.


Di cosa ti occuperai?

· Supporto alle attività di origination: analisi dei processi aziendali per far emergere fabbisogni di innovazione, anche attraverso interviste e workshop con le business line.

· Ricerca, identificazione e prima qualificazione di startup, scaleup e soluzioni innovative in risposta a challenge definite dalle linee di business, attraverso scouting proattivo su piattaforme specializzate, ecosistemi internazionali e reti di partner.

· Supporto alla progettazione e gestione operativa di programmi di co-innovazione con partner nazionali e internazionali,

· Gestione dei rapporti operativi con i partner di programma, monitoraggio delle attività e produzione di documentazione di progetto

Hai queste competenze e caratteristiche?

· Laurea in discipline tecniche, scientifiche o economico-gestionali.

· Almeno 1 anno di esperienza in ambiti collegati all'innovazione: startup, open innovation, venture client, acceleratori, CVC o ruoli analoghi.

· Buona conoscenza del settore energetico e cleantech, dei principali trend tecnologici e delle sfide della transizione energetica.

· Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata: i programmi di co-innovazione si svolgono in contesti internazionali.

· Capacità analitica e di sintesi: saper costruire un landscape tecnologico, qualificare una startup, produrre un documento chiaro e utilizzabile.

· Proattività, autonomia operativa e buona gestione di più attività in parallelo.


Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 16.21 (con flessibilità in entrata dalle 7.45- 9.15) per un totale di 7,36 ore al giorno.

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto di Somministrazione per sostituzione maternità


CCNL applicato: Elettrico


Livello di inquadramento: Impiegato


Retribuzione prevista:

La retribuzione prevista è pari a € 38.145,83 annui lordi, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.


Sono inoltre previsti:

10 giorni di smart working al mese (max 3 gg a settimana)

mensa aziendale per i giorni di lavoro in presenza

ticket restaurant di 12,90 per i giorni di lavoro in smart working


Luogo di lavoro:

Roma

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

#LI-CR5


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 20

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