Capo turno reparto taglio

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CAPO TURNO REPARTO TAGLIO

Per azienda manifatturiera operante nella produzione di componenti per diversi settori industriali, siamo alla ricerca di un/una Capo Turno Reparto Taglio .La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà la responsabilità di coordinare le attività del turno, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza.Opererà principalmente su centri di lavoro CNC a 5 assi, gestendo un team di circa 10 operatori e assicurando il corretto avanzamento delle lavorazioni.

Principali responsabilitÃ

• Coordinare, organizzare e supervisionare le attività di un team di circa 10 risorse;

• Effettuare il benestare del primo pezzo, verificando la conformità alle specifiche tecniche e ai disegni di riferimento;

• Monitorare l'avanzamento della produzione, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;

• Supportare operativamente il reparto nelle attività di attrezzaggio, settaggio e conduzione delle macchine CNC a 5 assi;

• Eseguire operazioni di carico e scarico dei pezzi;

• Effettuare controlli dimensionali e qualitativi sui componenti lavorati;

• Gestire le priorità produttive del turno e favorire la corretta distribuzione delle attività tra gli operatori;

• Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e delle attività di manutenzione ordinaria delle macchine.

  
  Requisiti

• Esperienza di almeno 2 anni nell'utilizzo di macchine CNC a 5 assi;

• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale produttivo;

• Buone capacità organizzative, di leadership e problem solving;

• Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Inserimento diretto a tempo indeterminato, retribuzione e livello contrattuali commisurati all’effettiva esperienza.

Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 40.000, definita in base alle competenze e all'esperienza del candidato

Zona di lavoro: Campogalliano (MO)

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.lgs. n. 276/2003. MAW S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04).