Recruiter – categoria protetta (ex art. 1 l. 68/99)_pozzuoli (na)

Tempi Moderni S.p.A., Agenzia per il Lavoro, nell'ambito di un importante progetto di sviluppo interno , ricerca una risorsa da inserire presso le proprie filiale di Pozzuoli (NA) un/una:

RECRUITER – CATEGORIA PROTETTA (EX ART. 1 L. 68/99)

La risorsa selezionata sarà inserita come figura chiave all'interno della nuova divisione aziendale. In affiancamento al team, si occuperà in prima persona delle attività di ricerca, selezione e gestione dei talenti, contribuendo attivamente alla crescita dello start-up della divisione e al posizionamento del brand sul territorio campano.

Responsabilità principali:

• Gestione dell'intero iter selettivo (pubblicazione annunci, screening curricula, conduzione di colloqui conoscitivi e tecnici, mappatura delle competenze);
• Attività di back office e supporto alla divisione per l'attivazione di nuovi canali di reclutamento e partnership;
• Accoglienza dei candidati in filiale, gestione della banca dati e supporto nella gestione amministrativa del personale somministrato.

Requisiti e Skill:

• Iscrizione al collocamento mirato in qualità di Categorie Protette (Invalido Civile ex art. 1 - L. 68/99) – Requisito Fondamentale;
• Laurea (costituirà titolo preferenziale il possesso di un Master in Risorse Umane);
• esperienza in ruolo analogo di almeno 1 anno in agenzie per il lavoro o società di selezione del personale;
• Ottime competenze digitali e padronanza assoluta dei principali applicativi del Pacchetto Office e dei canali di recruting
• Forte proattività, flessibilità operativa, ottime doti comunicative e orientamento al risultato per attori di una nuova realtà divisionale;
• Immediata.

Condizioni Offerte:

• Contratto: ccnl commercio confcommercio: livello 5° o 4° in base alla seniority ( ral 23-26 k)
• Orario: Full-time; dal lunedi' al venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
• Sedi di lavoro: Pozzuoli (NA)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).