Addetto/a vendita showroom
- Data: 09/06/2026
- Luogo di lavoro: Treviso
- Azienda: During s.p.a. filiale di vicenza (vi)
- Categoria: Piccola e Grande Distribuzione
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Vicenza (VI)
Per conto di un cliente — realtà solida e strutturata operante nel settore dell'edilizia e del riscaldamento domestico, con uno showroom dedicato a Quinto di Treviso — sono alla ricerca di una figura commerciale da inserire nel team di vendita.
La persona che verrà selezionata si occuperà di:
- accogliere e consigliare i clienti nello showroom, guidandoli nella scelta della stufa a pellet più adatta alle loro esigenze;
- gestire trattative commerciali e preventivi, con obiettivi di vendita chiari e un sistema provvigionale premiante;
- curare la relazione con i clienti acquisiti e gestire le fasi post-vendita;
- contribuire all'allestimento e alla cura dell'esposizione dei prodotti in showroom.
Requisiti:
- esperienza nella vendita al dettaglio, preferibilmente in settori come arredo, bricolage, prodotti per la casa o complementi d'arredo;
- spiccate doti commerciali: capacità di ascolto attivo, gestione della trattativa e orientamento alla chiusura;
- disponibilità a lavorare 2 sabati al mese nella fascia mattutina.
L'azienda offre:
- assunzione diretta presso l'azienda cliente — inserimento stabile sin dall'inizio;
- RAL indicativa € 25.000 – 26.000 + provvigioni legate ai risultati individuali;
- formazione tecnica sul prodotto garantita dall'azienda per una preparazione completa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).