Impiegato/a amministrativo/a contabile_napoli (na)
- Data: 09/06/2026
- Luogo di lavoro: Napoli
- Azienda: Tempi moderni spa filiale di napoli
- Categoria: Amministrazione e Contabilità
Tempi Moderni S.p.A., Agenzia per il Lavoro per azienda operante nel settore dei servizi amministrativi e contabili, una figura di:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
La figura sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività contabili e amministrative quotidiane. Si ricerca una persona operativa, precisa e autonoma, con esperienza nella contabilità ordinaria e una solida dimestichezza con gli strumenti informatici.
Attività principali
- Gestione della contabilità ordinaria
- Registrazione della prima nota
- Fatturazione attiva e passiva
- Predisposizione e caricamento dati per l’elaborazione delle buste paga
- Inserimento, importazione e gestione dati tramite software gestionali
- Gestione della PEC aziendale
- Utilizzo della firma digitale e degli strumenti di identità digitale
- Supporto agli adempimenti amministrativi e telematici quotidiani
Requisiti richiesti
- Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente
- Esperienza di circa 2 anni in ambito amministrativo-contabile
- Buona autonomia nella gestione delle attività contabili di base
- Ottima conoscenza del PC e degli strumenti informatici
- Esperienza nell’utilizzo di gestionali contabili
- Familiarità con PEC, firma digitale e procedure telematiche
Soft skills
- Precisione e affidabilità
- Capacità organizzative
- Flessibilità operativa
- Riservatezza nella gestione dei dati aziendali
Orario di lavoro: Full-time 09:30 – 13:30; 14:30 – 17:45
Contratto e inquadramento
- CCNL Elaborazione Dati Contabili
- RAL indicativa: € 20.000 – € 25.000, commisurata all’esperienza maturata
- Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
La ricerca è aperta a tutte le persone qualificate, senza distinzione di genere, età, nazionalità o altre caratteristiche personali, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77, D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/03 e 216/03).