Addetti al rifornimento carburante

INTRODUZIONE Labor S.p.A. ? Filiale di Modena ricerca, per importante azienda del settore energia e carburanti,

n. 2 Addetti/e al Rifornimento Stazioni di Servizio da inserire presso le sedi di Reggio Emilia (RE) e Modena (MO).

Le risorse opereranno su più impianti tra le due province, garantendo supporto operativo e copertura dei turni con massima flessibilità e dinamismo.

MANSIONI PRINCIPALI

· Attività di rifornimento carburante e gestione operativa quotidiana presso le stazioni di servizio.

· Supporto diretto alla clientela per pagamenti e assistenza durante l'erogazione.

· Controllo e registrazione dei dati relativi ai flussi di carburante tramite strumenti informatici.

· Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie tecniche.

· Gestione della copertura turni su diversi punti vendita situati tra le province di Modena e Reggio Emilia.

REQUISITI RICHIESTI

· Piena disponibilità alla mobilità territoriale tra le province di Reggio Emilia e Modena.

· Possesso di Patente B e autonomia negli spostamenti (automunito/a).

· Buona conoscenza della lingua italiana per l'interazione con l'utenza.

· Dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici di base e palmari.

· Spiccata flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turnazioni.

REQUISITI PREFERENZIALI

· Precedente esperienza professionale a contatto con il pubblico.

· Pregressa esperienza in contesti operativi, logistici o di servizio.

CONTRATTO E CONDIZIONI

· Tipologia: Assunzione diretta in azienda.

· Orario: 1 posizione Full-time (45 ore settimanali) e 1 posizione Part-time (36 ore settimanali) dal lunedì al sabato mattina.

· Retribuzione: Livello e RAL commisurati all'esperienza maturata.

· Benefit: Ticket spesa da 5,00 ? al giorno.

LUOGO DI LAVORO

Reggio Emilia (RE) / Modena (MO)

Attività distribuita su più impianti facilmente raggiungibili tra le due province.

CANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) ? ?Codice in materia di protezione dei dati personali? e dell?art. 6 e 13 GDPR 679/16 ? ?Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali?.