Disegnatore meccanico
- Data: 30/04/2026
- Luogo di lavoro: Reggio Emilia
- Azienda: Archimede s.p.a. selaction
- Categoria: Grafica e Design
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03/05/07) - HQ - Selaction Emilia
SelAction -Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per un’importante realtà industriale emiliana, ricerca:
DISEGNATORE MECCANICO
Descrizione del ruolo:
- Realizzare e aggiornare i disegni meccanici 2D e modelli 3D
- Realizzazione di disegni di quote d’ingombro 2D e 3D
- Utilizzare software CAD 3D, con preferenza per Creo Parametric (PTC)
- Richieste schede fornitore
- Rilevamento di quote su pezzi reali
- Supportare il Responsabile di Progettazione nelle attività quotidiane
Si offre un inserimento diretto a tempo indeterminato, all’interno di un gruppo industriale solido ed orientato all’innovazione.
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Requisiti:
Requisiti richiesti:
- Diploma di Perito Meccanico o superiore
- Esperienza in ufficio tecnico in aziende nel settore meccanico
- Familiarità con i principali processi produttivi meccanici.
- Conoscenza del disegno tecnico meccanico (quote, tolleranze, sezioni, materiali)
- Conoscenza e utilizzo di un CAD 3D; è gradita familiarità con Creo PTC
- Conoscenza dell’uso degli strumenti di misura
- Forte motivazione alla crescita professionale e all'apprendimento
- Atteggiamento collaborativo, buona capacità di ascolto e apertura al confronto
- Precisione, ordine e predisposizione al lavoro in team
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).