Addetta/o ufficio acquisti junior

Talentwave Srl, Agenzia per il lavoro, filiale di Pavia, per azienda italiana con oltre 30 anni di esperienza nella realizzazione e distribuzione di cesti natalizi, pasquali e confezioni alimentari di alta qualità, siamo alla ricerca di una figura di un/a Addetto ufficio acquisti junior.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti con un percorso di affiancamento e formazione, inizialmente a supporto delle attività operative e documentali e si occuperà di:

• Gestione degli ordini di acquisto per i materiali necessari
• Monitoraggio delle forniture e aggiornamento continuo dell'anagrafica fornitori
• Verifica delle consegne e gestione delle comunicazioni con i fornitori
• Coordinamento con i reparti per il controllo delle necessità aziendali
• Gestione della documentazione di supporto (registrazione fatture, ordini, bolle)
• Assistenza al team operativo in attività di approvvigionamento e risoluzione problematiche.
• Inserimento e aggiornamento dati su gestionale aziendale (anagrafiche, richieste, allegati, ordini);
• Supporto nel monitoraggio ordini, conferme d’ordine e consegne;

Profilo ricercato:

• Diploma (preferibile indirizzo ragioneria /economico/amministrativo);
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Persona dinamica, precisa e con voglia di imparare;
• Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Ottima capacità di gestione dello stress;
• Interesse a crescere professionalmente nell’ambito acquisti.

Orario di lavoro: Full - time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Cassinetta di Lugagnano (MI)
Contratto: contratto a tempo determinato di 6 mesi con scopo assuntivo in apprendistato.
CCNL: Commercio, RAL a partire dai 21.000€

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. **vedi modalità di candidatura** del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.