Ufficio risorse umane

NHRG srl è una società specializzata nella consulenza HR.
Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking.
Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture aziendali differenti per settore, dimensione, cultura, valori.
Ci occupiamo di soluzioni strategiche in ambito organizzativo, di misurazione e sviluppo delle performance, di formazione, di sviluppo dei sistemi di compliance, di ricerca e selezione di talenti.
NHRG è un'Agenzia per il Lavoro generalista (già Love for Work Srl) autorizzata dal Ministero del Lavoro, sezione I Albo Informatico (prot. N° **vedi modalità di candidatura** del 28/11/2017).

HR Manager / Responsabile Risorse Umane (Ufficio Personale)

Sede di lavoro: Modugno (BA) Contratto: Tempo Indeterminato Orario: Full-time (Lunedì - Venerdì) Retribuzione (RAL): Fino a € 35.000 + Welfare Aziendale

Descrizione della Posizione

Per importante società cliente operante nel settore servizi, ricerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane (HR Manager). La risorsa, riportando alla Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per l'intero Ufficio Personale, coordinando i processi di Payroll, Recruiting e Amministrazione del Personale.

Cosa farai (Attività principali)

• Amministrazione e Payroll: Supervisione dell'elaborazione buste paga e controllo dei costi del personale (costing).
• Ricerca e Selezione: Gestione del processo di Talent Acquisition per potenziare l'organico aziendale.
• Compliance: Garanzia del rispetto della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale.
• Relazioni Industriali: Gestione attiva delle relazioni sindacali e dei rapporti con enti esterni.
• Sviluppo: Implementazione di piani di formazione e percorsi di carriera.

Requisiti e Competenze

• Esperienza: Almeno 5 anni nel ruolo di HR Generalist, HR Manager o Responsabile Personale.
• Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o in generale laurea ambito umanistico.
• Settore: Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore Facility Management o Multiservizi.
• Hard Skills: Ottima conoscenza di gestionali HR (es. Zucchetti, TeamSystem) e profonda competenza nel CCNL di riferimento.
• Leadership: Capacità di gestione e coordinamento di un team.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato full time.
• RAL competitiva fino a 35k.
• Ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale in un'azienda strutturata.

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679).