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Sales and marketing analyst junior

  • Data: 15/04/2026
  • Luogo di lavoro: Cuneo
  • Azienda: Orienta filiale di cuneo permanent
  • Categoria: Vendite e Attenzione al cliente

Orienta S.p.A. - Società Benefit, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi un:

Sales and Marketing Analyst Junior

La figura ricercata si occuperà di:

  • Analisi e monitoraggio del mercato, dei competitor e delle relative offerte/prodotti, con attività di benchmarking competitivo

  • Supporto alla Direzione e al team Sales nella definizione e nell'aggiornamento del Manuale di Posizionamento e della Strategia di Vendita

  • Collaborazione alla stesura del Marketing Plan e del piano di Comunicazione

  • Sviluppo operativo della Strategia di Vendita in sinergia con il team commerciale

  • Implementazione di campagne di marketing finalizzate alla Lead Generation e alla fidelizzazione dei clienti

  • Monitoraggio dell'efficacia dei canali di vendita e delle attività marketing attraverso sistemi di controllo dedicati

  • Creazione, supervisione e gestione dei contenuti online e offline coerenti con il posizionamento aziendale

  • Gestione dell'immagine del Gruppo e sviluppo di strumenti per il rafforzamento della brand reputation

  • Gestione del ciclo di vita delle offerte commerciali (standard e personalizzate), in coordinamento con area legale

  • Presidio del CRM aziendale in collaborazione con IT per ottimizzare i processi di vendita

  • Definizione e monitoraggio dei KPI economici e operativi in collaborazione con il controllo di gestione

Requisiti richiesti:

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini

  • Esperienza, anche minima, in ruoli di controlling commerciale, business analysis o sales controlling, preferibilmente nell'ambito dei servizi

  • Ottime capacità analitiche e di interpretazione dei dati

  • Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diverse funzioni aziendali

  • Ottime doti comunicative e organizzative

Sede di lavoro: Alba

Tipologia di inserimento: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato o altra forma contrattuale valutata in base all'esperienza del candidato/a.

Inquadramento e RAL: RAL commisurata alle effettive capacità, competenze ed esperienza maturata.



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