Nuove assunzioni presso accenture

Nuove opportunità di lavoro in Accenture Italia.

La nota azienda di consulenza e servizi cerca candidati esperti e giovani anche senza esperienza. Sono disponibili nuove offerte di lavoro e stage, prevalentemente in Lombardia, ma anche presso altre sedi sul territorio nazionale (Lazio, Piemonte, Campania, Calabria, Puglia, Sardegna, etc.).

Accenture PLC, precedentemente nota come Andersen Consulting, è una delle maggiori aziende al mondo che operano nel settore della consulenza direzionale e dei servizi tecnologici e di outsourcing. La multinazionale, le cui origini risalgono agli anni ’50, ha sede legale a Dublino, in Irlanda, ed è attiva in oltre 120 Paesi, anche in Italia. È guidata dall’attuale Chair & CEO Julie Sweet. Accenture conta oggi circa 774.000 collaboratori a livello globale e oltre 200 uffici in oltre 50 paesi. Fornisce un’ampia gamma di servizi e soluzioni nei settori Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X e Accenture Song.

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Sono davvero numerose le offerte di lavoro di Accenture disponibili presso le sedi italiane del Gruppo. Si ricercano candidati a vari livelli di carriera, gli inserimenti avvengono o con contratto di assunzione a tempo indeterminato / determinato o tramite tirocinio.

Generalmente le assunzioni Accenture sono rivolte a professionisti, laureati, laureandi e diplomati, con esperienza variabile in base ai profili, anche inesperti. Per la maggior parte delle posizioni aperte si richiede, tra i requisiti, la conoscenza della lingua inglese, oltre al possesso di adeguate competenze informatiche, in linea con il ruolo.

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Il Gruppo Accenture si distingue per il suo impegno nel creare un ambiente di lavoro internazionale, inclusivo e meritocratico. L’azienda promuove attivamente la Diversity, Equity & Inclusion (DEI), accogliendo persone con differenti abilità, background, orientamenti e stili di vita, un valore che è costantemente riconosciuto con premi di settore a livello globale.

Accenture investe in modo significativo nella crescita dei collaboratori, offrendo concrete possibilità di carriera e un’ampia gamma di formazione continua (on the job, virtual e in aula). I dipendenti possono inoltre beneficiare di opportunità di mobilità sia interna tra le diverse aree di business, sia geografica verso le sedi estere del network.

L’attenzione al benessere e all’equilibrio vita-lavoro si traduce nell’offerta di soluzioni di Flexible Working, che includono l’orario flessibile, il part-time e un modello consolidato di smart working, volto a favorire la miglior gestione possibile degli impegni professionali e personali.