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Manutentore - settore industriale

  • Data: 12/03/2026
  • Luogo di lavoro: Milano
  • Azienda: Labor spa filiale di milano
  • Categoria: Industria e Produzione

Per importante azienda cliente specializzata nella produzione di tubi trafilati a freddo, Labor Spa ? filiale di Milano ricerca un profilo per il ruolo di:


MANUTENTORE - SETTORE INDUSTRIALE


Attività:

  • Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di linea come torni, frese e macchinari di produzione
  • Controllo del corretto funzionamento dei macchinari e individuazione di eventuali anomalie o malfunzionamenti
  • Interventi di ripristino e regolazione degli impianti in caso di guasto
  • Utilizzo di strumenti di misurazione per il controllo dei componenti e delle lavorazioni
  • Supporto alle attività di diagnostica e prevenzione dei fermi macchina
  • Collaborazione con il reparto produzione per garantire la continuità e l?efficienza del processo produttivo


Requisiti:

  • Background formativo tecnico (Meccanica, Meccatronica, Elettrotecnica)
  • Capacità lettura disegno tecnico
  • Esperienza in contesti produttivi, anche breve, interessati a un percorso di crescita professionale strutturato
  • Essere automunito/a.



Offerta:

  • Inserimento iniziale a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione in azienda
  • CCNL Metalmeccanico
  • Buoni pasto da 6 ? al giorno
  • Premio produzione trimestrale
  • Livello e RAL commisurati all?esperienza.



Orario: Full-time 40 ore settimanali, lunedì?venerdì, su giornata. È richiesta disponibilità ad eventuali straordinari in caso di necessità. Maggiori dettagli verranno forniti in fase di colloquio.



Sede di lavoro: Segrate (MI)



L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 D. Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 e degli artt. 6 e 13 del GDPR 679/16.

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