Addetto/a alla pianificazione turni e gestione operativa produzione
- Data: 06/03/2026
- Luogo di lavoro: Chieti
- Azienda: Humangest spa filiale di pescara
- Categoria: Servizi alle Aziende
Humangest Spa, filiale di Pescara, cerca per azienda cliente una Addetto/a alla pianificazione della turnazione e alla gestione operativa delle attività produttive.
La figura collaborerà con la direzione operativa e i responsabili di reparto per garantire un'efficiente organizzazione delle risorse e delle attività di produzione.
Principali responsabilità
- Pianificazione e gestione della turnazione del personale in base ai fabbisogni produttivi.
- Monitoraggio quotidiano delle attività operative di produzione.
- Coordinamento delle risorse per garantire il rispetto dei tempi e degli standard produttivi.
- Gestione di eventuali variazioni operative (assenze, picchi di lavoro, urgenze produttive).
- Supporto nella distribuzione dei carichi di lavoro tra i diversi reparti.
- Raccolta e analisi di dati operativi per migliorare l'efficienza dei processi.
- Interfaccia con responsabili di produzione, HR e altre funzioni aziendali.
Requisiti
- Diploma o laurea (preferibilmente in ambito gestionale, tecnico o organizzativo).
- Esperienza, anche breve, in pianificazione turni, organizzazione del lavoro o gestione operativa.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel e gestionali aziendali).
- Capacità organizzative e di problem solving.
- Buone doti comunicative e capacità di coordinamento.
- Flessibilità e orientamento ai risultati.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza in contesti produttivi o logistici.
- Conoscenza di sistemi di pianificazione o software di workforce management.
Cosa offriamo
- Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato.
- Opportunità di crescita professionale.
- Formazione e affiancamento iniziale.
Retribuzione commisurata all'esperienza.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.