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Addetto/a alla pianificazione turni e gestione operativa produzione

  • Data: 06/03/2026
  • Luogo di lavoro: Chieti
  • Azienda: Humangest spa filiale di pescara
  • Categoria: Servizi alle Aziende

Humangest Spa, filiale di Pescara, cerca per azienda cliente una Addetto/a alla pianificazione della turnazione e alla gestione operativa delle attività produttive.

La figura collaborerà con la direzione operativa e i responsabili di reparto per garantire un'efficiente organizzazione delle risorse e delle attività di produzione.

Principali responsabilità

  • Pianificazione e gestione della turnazione del personale in base ai fabbisogni produttivi.
  • Monitoraggio quotidiano delle attività operative di produzione.
  • Coordinamento delle risorse per garantire il rispetto dei tempi e degli standard produttivi.
  • Gestione di eventuali variazioni operative (assenze, picchi di lavoro, urgenze produttive).
  • Supporto nella distribuzione dei carichi di lavoro tra i diversi reparti.
  • Raccolta e analisi di dati operativi per migliorare l'efficienza dei processi.
  • Interfaccia con responsabili di produzione, HR e altre funzioni aziendali.

Requisiti

  • Diploma o laurea (preferibilmente in ambito gestionale, tecnico o organizzativo).
  • Esperienza, anche breve, in pianificazione turni, organizzazione del lavoro o gestione operativa.
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel e gestionali aziendali).
  • Capacità organizzative e di problem solving.
  • Buone doti comunicative e capacità di coordinamento.
  • Flessibilità e orientamento ai risultati.

Costituiscono titolo preferenziale

  • Esperienza in contesti produttivi o logistici.
  • Conoscenza di sistemi di pianificazione o software di workforce management.

Cosa offriamo

  • Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Formazione e affiancamento iniziale.
  • Retribuzione commisurata all'esperienza.

    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.



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