Aspp- addetto al servizio di prevenzione e protezione
- Data: 27/02/2026
- Luogo di lavoro: Chieti
- Azienda: Humangest spa filiale di pescara
- Categoria: Servizi alle Aziende
Humangest S.p.A., filiale di Pescara, ricerca per rinomata azienda cliente operante nel settore grandi opere infrastrutturali la seguente figura:
ASPP – Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area HSE e opererà a supporto dell'RSPP su cantieri complessi, occupandosi della gestione operativa degli aspetti di salute, sicurezza e prevenzione ai sensi del D.Lgs. 81/08.
Responsabilità
- Supporto all'RSPP nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento del DVR
- Redazione, verifica e aggiornamento di POS, DUVRI, procedure operative e istruzioni di sicurezza
- Monitoraggio dell'applicazione delle misure di prevenzione e protezione in cantiere
- Esecuzione di sopralluoghi HSE, audit interni e verifiche di conformità
- Gestione delle non conformità, definizione di azioni correttive e preventive
- Coordinamento con Direzione Lavori, CSE, Preposti e Capicantiere
- Supporto nella gestione di emergenze, infortuni e near miss
- Collaborazione nella formazione e informazione dei lavoratori
Requisiti richiesti
- Qualifica di ASPP (Modulo A + B + C) ai sensi del D.Lgs. 81/08
- Esperienza nel ruolo, preferibilmente in cantieri edili/infrastrutturali o grandi opere
- Ottima conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro
- Capacità di lettura di documentazione tecnica di cantiere
- Disponibilità a frequenti spostamenti presso i cantieri
- Autonomia operativa, precisione e approccio strutturato
Si offre
- Inserimento diretto in azienda
- RAL compresa tra 40.000 e 45.000 €, commisurata all'esperienza
- CCNL Edilizia Impiegati-Industria
- Inserimento in contesto strutturato, dinamico e ad alto contenuto tecnico
Sede di lavoro: cantieri nella zona di VAL DI SANGRO
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.