Addetto/addetta alle prenotazioni noleggio moto
- Data: 25/02/2026
- Luogo di lavoro: Firenze
- Azienda: During s.p.a. filiale di firenze (fi)
- Categoria: Servizi Socialmente Utili
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Firenze (FI)
Si seleziona ADDETTO/ADDETTA ALLE PRENOTAZIONI NOLEGGIO MOTO per importante moto officina che si occupa del noleggio moto su Firenze.
L’ADDETTO/ADDETTA ALLE PRENOTAZIONI NOLEGGIO MOTO dovrà occuparsi delle seguenti mansioni:
- gestione delle prenotazioni e aggiornamento del calendario noleggi;
- accoglienza clienti e supporto nell’organizzazione delle attività di noleggio;
- gestione delle comunicazioni telefoniche, via email e tramite portali specializzati;
- supporto amministrativo e organizzativo;
- creazione e gestione degli annunci online.
Requisiti:
Per svolgere la mansione di ADDETTO/ADDETTA ALLA GESTIONE DELLE PRENOTAZIONI NOLEGGIO MOTO è richiesto:
- essere in possesso di patente A e B;
- ottima conoscenza della lingua inglese (gradita conoscenza di una seconda lingua straniera);
- buona padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office e software gestionali per prenotazioni);
- interesse e passione per il mondo delle moto;
- disponibilità immediata.
L’azienda lavoro nel settore noleggio moto e il luogo di lavoro si trova a Firenze.L’orario di lavoro si svolgerà part time 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì nel seguente orario 8:30/17:30 con flessibilità.Si offre inziale contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione in azienda.
Aspettiamo la tua candidatura: During Spa, filiale di Firenze
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).