Geometra di cantiere
- Data: 18/02/2026
- Luogo di lavoro: L'Aquila
- Azienda: Humangest spa filiale di l'aquila
- Categoria: Ingegneria
Humangest Spa filiale di L'Aquila, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'edilizia un GEOMETRA DI CANTIERE.
La risorsa sarà inserita in cantieri relativi alla realizzazione, manutenzione e sostituzione di condotte acquedottistiche, reti di distribuzione idrica e opere accessorie (pozzetti, camerette di manovra, allacciamenti, impianti di sollevamento).
La risorsa avrà la seguenti responsabilità:
- Gestione delle maestranze;
- Pianificazione, coordinamento e controllo delle lavorazioni;
- Pianificazione approvvigionamento dei materiali e attrezzature per il regolare svolgimento delle lavorazioni;
- Supervisione delle attività di scavo, posa, saldatura/giunzione tubazioni,
- Verifica del corretto ripristino stradale e delle opere civili accessorie;
- Interfaccia con la direzione lavori;
- Verifica stato avanzamento lavori (SAL) e redazione contabilità di cantiere;
- Supporto alle prove di tenuta, collaudi idraulici e messa in esercizio delle condotte.
Si richiede:
- Diploma di Geometra,
- Esperienza pregressa in cantieri infrastrutturali, preferibilmente nel settore acquedottistico o sottoservizi;
- Conoscenza delle normative tecniche relative a reti idriche e lavori su sottoservizi;
- Ottima conoscenza dei software Autocad e PriMus,
- Buona capacità di lettura di elaborati tecnici e sezioni di scavo;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Completano il profilo: ottime capacità di leadership e ottime doti relazionali e organizzative, unite a buone capacità di analisi e attenzione ai dettagli.
Si offre contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato ad un inserimento stabile.
Inquadramento: CCNL Edilizia Impiegati Industria, livello commisurato all'esperienza
Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00
Luogo di lavoro: Cantiere zona Cappadocia (AQ)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #CENTROSUD