Recruiter

Nam Spa è alla ricerca di un Recruiter per gestire completamente il processo di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo la conformità alle normative locali e supportando lo sviluppo delle competenze all'interno dell'organizzazione.

Responsabilità principali

- Gestire l'intero processo di recruiting, dalla definizione delle esigenze alla selezione e onboarding dei candidati.
- Organizzare e monitorare le sessioni di formazione non regolamentata.
- Supportare lo sviluppo di policy HR per garantire la conformità normativa.
- Proporre e implementare politiche di compensazione e benefit.

Requisiti

- Esperienza di 3-5 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito industriale.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza del francese è un vantaggio.
- Familiarità con il CCNL Metalmeccanico.

Competenze tecniche richieste

- Capacità di gestione del processo di selezione.
- Conoscenza delle normative HR locali.
- Abilità nell'implementazione di politiche di compensazione e benefit.

Cosa offriamo

- Opportunità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.
- Formazione continua e sviluppo delle competenze.

Luogo di lavoro
Piacenza, Italia.