Store manager
- Data: 30/01/2026
- Luogo di lavoro: Perugia
- Azienda: Gi group spa filiale di perugia
- Categoria: Piccola e Grande Distribuzione
FILIALE: PERUGIA
Opportunità Professionale: Diventa STORE MANAGER per Acqua&Sapone!
Sei pronto a guidare un team, fare la differenza e costruire una carriera solida in una delle realtà più affermate nel settore della bellezza e dell’igiene? Gi Group Spa è alla ricerca di un Store Manager per Acqua&Sapone, il brand leader con oltre 800 punti vendita in tutta Italia.
Cosa ti offriamo?
- Una realtà stimolante e prestigiosa: Lavorerai per un marchio conosciuto e apprezzato a livello nazionale.
- Stabilità e crescita professionale: Contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, supportato da percorsi di carriera ben strutturati.
- Un clima sereno e familiare: Un ambiente di lavoro positivo dove sentirti valorizzato e supportato.
- Competenze trasferibili e riconosciute sul mercato: L’esperienza maturata con Acqua&Sapone ti darà una solida reputazione professionale.
Cosa farai nel ruolo di Store Manager?
Sarai il punto di riferimento per il tuo team e il negozio, occupandoti di:
- Gestione del punto vendita: Organizzerai in autonomia le attività quotidiane, dalle risorse umane (turni, ferie, motivazione, sviluppo competenze) alla divisione dei compiti.
- Selezione e onboarding del personale: Contribuirai alla crescita del team e al raggiungimento degli obiettivi di budget e produttività.
- Analisi e performance: Monitorerai i KPI di settore, individuando aree di miglioramento e proponendo soluzioni alla Direzione.
- Reportistica e gestione ordini: Analizzerai i margini e guiderai le scelte strategiche relative agli acquisti.
- Immagine del negozio: Garantirai il rispetto delle procedure aziendali e un’esperienza cliente impeccabile.
- Collaborazione con la Direzione Commerciale: Lavorerai a stretto contatto con il management per definire le strategie e discutere le previsioni di vendita.
Chi stiamo cercando?
- Esperienza pregressa: Almeno 1 anno come Store Manager o Vice Store Manager.
- Settore di provenienza: GDO (food e no food), ristorazione o profumeria.
- Disponibilità: Full-time su 6 giorni a settimana, turni anche spezzati (fascia oraria 08:30-20:00 dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione).
Cosa offriamo?
- Contratto diretto con l’azienda: Tempo determinato di 5 mesi (III livello CCNL DMO), con successiva proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Luogo di lavoro: PASSIGNANO SUL TRASIMENO
Chi è Acqua&Sapone?
Acqua&Sapone è la più grande catena italiana della bellezza e dell’igiene, leader nel settore grazie alla sua specializzazione e alla profonda conoscenza del mercato. Con negozi moderni e accoglienti, offre la più ampia scelta di prodotti, un servizio eccellente e un’esperienza di shopping unica.
Sei pronto a metterti in gioco e dare una svolta alla tua carriera?
Candidati subito e unisciti al team di Acqua&Sapone!
La tua opportunità professionale parte da qui!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. E