Addetto ufficio contratti (m/f)

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Bologna

Job Camere Srl, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione di profili tecnici, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore edilizio e impiantistico: un Addetto ufficio contratti (m/f).

Responsabilità principali

La persona selezionata si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività.

• Gestione dei rapporti con i soci destinatari dei contratti.
• Raccolta e verifica della documentazione necessaria alla predisposizione contrattuale.
• Predisposizione di dichiarazioni e documenti amministrativi.
• Controllo accurato dei dati inseriti nei contratti, nel rispetto dei format previsti dai bandi.
• Supporto alla corretta finalizzazione dei contratti con le società appaltanti.

Orario di lavoro: full time; lunedì-venerdì

Luogo di lavoro: Bologna (BO)

#offertedelmese

Requisiti:

• Diploma e/o percorso di studi in ambito amministrativo, economico o affine.
• Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi, contabili o documentali.
• Ottima capacità di attenzione al dettaglio e precisione nella gestione dei dati.
• Buone competenze organizzative e capacità di lavorare su più pratiche contemporaneamente.
• Rapidità di apprendimento e attitudine al lavoro in contesti strutturati e ad alto carico operativo.

Costituisce titolo preferenziale

• Esperienza pregressa in Ufficio Contratti, Ufficio Gare o contesti similari.
• Conoscenza, anche di base, della documentazione legata a bandi e contratti.
• Esperienza in ambito consortile o nel settore edilizia/appalti.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).