Payroll specialist
- Data: 11/11/2025
- Luogo di lavoro: Padova
- Azienda: Etjca spa padova
- Categoria: Amministrazione e Contabilità
Etjca Spa, filiale di Padova, ricerca per importante azienda di consulenza del lavoro con sede a Padova (PD) un/a
PAYROLL SPECIALIST
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno di un team strutturato e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, garantendo il corretto adempimento degli obblighi amministrativi, fiscali e contributivi.
La ricerca è rivolta a candidati con esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro o studi professionali.
Responsabilità principali
- Elaborazione delle buste paga e dei relativi adempimenti fiscali e contributivi;
- Gestione presenze, ferie, permessi, malattie e maternità;
- Calcolo e gestione TFR e fondi di previdenza complementare;
- Adempimenti periodici e annuali (CU, F24, autoliquidazione INAIL, Uniemens, ecc.);
- Interfaccia con clienti, enti previdenziali e assistenziali, e centri per l'impiego.
Requisiti
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Consulenza del Lavoro / Economia;
- Esperienza consolidata di almeno 2 anni in studi di consulenza del lavoro o studi commercialisti;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Preferibile conoscenza del gestionale Centro Paghe;
- Capacità di gestire in autonomia il proprio lavoro e di rispettare le scadenze.
Dettagli contrattuali
- Sede di lavoro: Padova (PD)
- Orario: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
- Tipologia di contratto: Inserimento diretto in azienda
- Retribuzione: Da definire in base alle competenze e all'esperienza del candidato prescelto
- CCNL: Studi Professionali
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)