Sales assistant settore sportivo
- Data: 11/11/2025
- Luogo di lavoro: Bolzano
- Azienda: Etjca spa villafranca di verona
- Categoria: Vendite e Attenzione al cliente
Etjca Group S.p.a cerca per punto vendita di un marchio internazionale leader nell'abbigliamento tecnico sportivo,
SALES ASSISTANT
motivati e appassionati di sport.
Mansione
La risorsa inserita all'interno del team di vendita si occuperà di:
- Accoglienza, assistenza e consulenza al cliente durante l'esperienza d'acquisto;
- Gestione delle operazioni di vendita e cassa;
- Cura dell'esposizione della merce e del visual merchandising;
- Riassortimento, sistemazione del punto vendita e gestione stock;
- Collaborazione con il team per il raggiungimento degli obiettivi di vendita e delle performance qualitative del negozio.
Requisiti
- Esperienza pregressa nella vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore sportivo o abbigliamento tecnico;
- Passione per lo sport (praticato attivamente o con forte interesse personale);
- Buona conoscenza della lingua inglese o tedesca (requisito obbligatorio);
- Attitudine al lavoro di squadra, proattività e orientamento al cliente;
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
Condizioni contrattuali
- Contratto di lavoro: CCNL Commercio;
- Tipologia: Tempo determinato, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato;
- Orario: part-time o full-time (20, 24, 30 o 40 ore settimanali), in base alle esigenze organizzative;
- Giorni di lavoro: dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione;
Formazione continua e reali opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo.
Se interessati inviare cv
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)