Operaio / operaia preferibilmente appartenente alle categorie protette 68/99
- Data: 01/11/2025
- Luogo di lavoro: Latina
- Azienda: Gi group spa filiale di latina
- Categoria: Industria e Produzione
FILIALE: LATINA
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane
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OPERAIO / OPERAIA DI PRODUZIONE preferibilmente appartenente alle categorie protette 68/99
La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:
- Avvio e conduzione di macchine automatiche e semi-automatiche
- Gestione dell’intero ciclo produttivo della macchina, verifica del corretto funzionamento della stessa
- Controllo qualità prodotto finito e rilevamento di eventuali difetti di produzione
I requisiti richiesti sono i seguenti:
- Esperienza minima in contesti produttivi
- Disponibilità al lavoro su turni
Soft skills:
- Attitudine al lavoro in team
- Flessibilità
- Buona gestione dello stress
Offerta contrattuale:
Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga successiva
Orario di lavoro: full time su turni (06:00 - 14:00 / 14:00 - 22:00 / 22:00 - 06:00) e/o a ciclo continuo.
Luogo di lavoro: Latina (LT)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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