Addetto alle risorse umane jr.

ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, una figura da inserire in area Risorse Umane con il ruolo di HR JUNIOR.

La risorsa si occuperà di:

• Supporto nei processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto con i candidati);

• Gestione delle pratiche amministrative legate all’assunzione, inserimento e cessazione del personale;

• Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archivi documentali;

• Supporto nella gestione della formazione e delle attività di onboarding;

• Collaborazione con gli altri reparti per la corretta comunicazione dei flussi informativi HR.

Requisiti:

• Diploma o laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico;

• Minima esperienza maturata in agenzia per il lavoro o in ufficio risorse umane aziendale;

• Buone doti relazionali e comunicative;

• Capacità organizzative e precisione;

Si offre:

• Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, scopo assunzione;

• Formazione e affiancamento costante;

• Possibilità di crescita professionale all’interno di un contesto strutturato e dinamico.