Addetto controllo qualita'
- Data: 21/10/2025
- Luogo di lavoro: Vercelli
- Azienda: Gi group spa filiale di borgosesia
- Categoria: Ingegneria
FILIALE: BORGOSESIA
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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ADDETTO CONTROLLO QUALITA’
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Qualità, a riporto diretto del responsabile.
Il candidato dovrà essere una persona dinamica, predisposta a lavorare in team con i colleghi e il Responsabile Qualità.
Si occuperà di:
- Eseguire e registrare i controlli del materiale in accettazione
- Compilare i piani di controllo
- Analizzare e gestire le non conformità
- Programmare ed eseguire audit presso fornitori
- Gestire la taratura degli strumenti di misura e controllo
- Analizzare e controllare le campionature
Completano il profilo:
- Conoscenza base della lingua inglese
- Disponibilità a brevi trasferte all’estero
- Precedente esperienza nel ruolo
Sede di lavoro: Valduggia
Orario di lavoro: giornata
Tipologia contratto: inserimento a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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