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Contabile - appartenente alle categorie protette legge 68/99

  • Data: 17/09/2025
  • Luogo di lavoro: Milano
  • Azienda: Humangest spa filiale di milano
  • Categoria: Amministrazione e Contabilità

Humangest S.p.a., società di ricerca e selezione, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione e noleggio di attrezzeria scenica: un/a CONTABILE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE.

La risorsa inserita si occuperà:

  • Della gestione completa della contabilità (ciclo passivo e attivo);
  • Attività di supporto alla redazione del bilancio d'esercizio;
  • Gestione documentazione relativa ai dipendenti;
  • Gestione pagamenti in uscita (bonifici, F24, Ri.Ba, ritenute autonomi);
  • Gestione scadenzario relativo agli adempimenti fiscali e ai servizi attivi e passivi;
  • Affiancamento amministratori e dello studio incaricato nella predisposizione di documentazione per bandi di contributo e finanziamenti;
  • Affiancamento amministratori;

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  • Dimestichezza nell'utilizzo di software gestionali in particolare con Alyante del gruppo Team System;
  • Ottima conoscenza pacchetto Office;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Autonomia, senso di responsabilità e riservatezza;
  • Ordine, precisione, meticolosità;
  • Attitudine digitale;
  • Approccio strategico alle attività nell'ottica di efficientare i processi e i flussi di informazione;
  • Esperienza pregressa nelle mansioni di almeno 3 anni;
  • Forte motivazione.

Si offre:

Inserimento diretto in azienda con un livello B2 del Ccnl Metalmeccanico industria (RAL € 26.114,00).

Buoni pasto giornaliero su presenza € 6,00

Welfare aziendale annuo € 200,00

Orario di Lavoro: Part Time 21h da distribuire da lunedì al venerdì nella fascia oraria di preferenza.

Sede di lavoro: Cornaredo

#nordovest

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno



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