Enel assume nuovo personale

Vi piacerebbe lavorare in ENEL?

La nota azienda attiva nel settore dell’energia seleziona personale per assunzioni in Italia.

Di seguito vi presentiamo il gruppo e le posizioni aperte in ENEL.

Enel SpA è il più grande operatore elettrico d’Italia e la seconda utlity europea quotata per capacità installata.
Attualmente è uno dei principali operatori globali nel settore dell’elettricità e della produzione da fonti rinnovabili, con un’offerta che varia da soluzioni per i consumi domestici e domotica, fino mobilità elettrica pubblica e privata passando anche per i nuovi servizi di pagamento smart.
Il Gruppo ENEL ha sede principale a Roma ed è quotato alla Borsa Italiana. Conta attualmente oltre 65 mila dipendenti e circa 75 milioni di clienti. In Italia, Enel opera attraverso diverse società: Enel Energia, Enel Green Power, Enel X, Enel X Way, Gridspertise, E-distribuzione.

Il Gruppo seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia. Le assunzioni ENEL sono rivolte, generalmente, a laureati in varie discipline e a diplomati, per svolgere mansioni impiegatizie o tecnico operative.

ENEL cerca anche professionisti esperti che abbiano maturato competenze specifiche nei settori di provenienza.

Per tutte le figure è importante la conoscenza delle lingue straniere, in particolare dell’inglese, e l’apertura ad una cultura multinazionale e alla condivisione dei valori aziendali.

I candidati selezionati vengono inseriti presso le diverse società del Gruppo, mediante assunzioni a tempo determinato o indeterminato.

Ecco l’elenco delle figure ricercate al momento:

Addetti alla rete elettrica per la transizione energetica – assunzioni a tempo indeterminato in tutta Italia per diplomati;
Social Media & Content Specialist;
Digital Analytics;
Gridspertise – Key Account Manager;
Regulatory Affairs and Advocacy Senior.

Lavorare nel Gruppo ENEL offre la possibilità di entrare a far parte di un’azienda che ha fatto della meritocrazia uno dei principi fondamentali della politica di gestione delle Risorse Umane. Inoltre, offre concrete opportunità di carriera e di crescita professionale.
L’ambiente professionale è multiculturale ed internazionale. Sono particolarmente apprezzati la collaborazione ed il rispetto tra colleghi. La società valuta annualmente le performance, per premiare i meriti e l’impegno dei collaboratori. Sostiene i dipendenti offrendo loro anche occasioni di job shadowing e di mentoring.
Particolare attenzione è dedicata, inoltre, alla sicurezza dei lavoratori, attraverso programmi e progetti che mirano al traguardo “zero infortuni”.