Operaio\a calzaturiero (l. 68\99)
- Data: 28/07/2025
- Luogo di lavoro: Firenze
- Azienda: Adecco filiale di empoli
- Categoria: Industria e Produzione
Per consolidata realtà del settore calzaturiero, Adecco Italia S.p.A ricerca un/una operaio/a calzaturiero/a (collocamento mirato) da inserire presso un’azienda situata nel comune di Montespertoli, in provincia di Firenze. La figura selezionata verrà assunta con un contratto a tempo determinato, con concrete prospettive di trasformazione in contratto a tempo indeterminato.
La persona selezionata sarà responsabile delle seguenti attività:
- Preparazione delle tomaie e assemblaggio dei componenti della calzatura;
- Attività di placcatura e masticatura;
- Lavorazioni in manovia;
- Rifinitura dei prodotti finiti.
Si richiedono competenze specifiche nella cucitura su pelle e un’esperienza pregressa maturata nel settore tomaificio o pelletteria. È essenziale possedere una buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli nello svolgimento delle lavorazioni richieste.
Il profilo ideale è in possesso di un diploma di scuola superiore e garantisce disponibilità a lavorare con serietà, dedizione e attenzione alla qualità del prodotto finale.
Si offre l'opportunità di inserirsi in un ambiente dinamico e stimolante, dove poter mettere a frutto le proprie competenze e contribuire al successo dell'azienda.
La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.
Data inizio prevista: 04/08/2025
Categoria Professionale: Operai Generici
Settore: INDUSTRIA CALZATURIERA
Città: Montespertoli (Firenze)
Istruzione:
- Licenza Media
Competenze richieste:
- Calzaturiero - Incollaggio Calzature
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).