indietro

Sales assistant full time/part time - abbigliamento lusso - fidenza

  • Data: 17/06/2025
  • Luogo di lavoro: Parma
  • Azienda: Lavoropiù spa divisione fashionpiù milano
  • Categoria: Piccola e Grande Distribuzione

Lavoropiù Spa - Divisione Fashion - ricerca per azienda cliente, operante nel settore abbigliamento uomo/donna Lusso, una risorsa in qualità di sales assistant FULL TIME (con possibilità di valutare anche un part time) da inserire presso il proprio punto vendita di Fidenza.
Si ricerca con urgenza, inserimento previsto a luglio.
Mansioni svolte: -Accoglienza, gestione del cliente e attività di vendita assistita, -Operazioni di cassa; -Allestimento della merce; cura e pulizia degli spazi di vendita e dei camerini, -Ricezione merce, gestione inventario e magazzino.

Requisiti richiesti: - esperienza in contesti affini del lusso; - disponibilità a lavorare nei weekend; - ottima conoscenza della lingua inglese.
Orario: FULL TIME (possibilità di valutare il part time) Contratto: tempo determinato, inserimento diretto, IV commercio - sei mesi/un anno iniziali Luogo: Fidenza (outlet)

Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: -lavoropiu.it / -tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Nuove Assunzioni per ASL Locale

Jobgratis.com è un marchio commerciale di Impiego24.it S.r.l. copyright 2012 - 2025 P.IVA 03406490130 Società autorizzata ope legis, ed é iscritta alla Sezione 3.1 dell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
AZIENDA CERTIFICATA ISO 27001 NUMERO: SNR 73140386/89/I - AZIENDA CERTIFICATA ISO 9001 NUMERO: SNR 96992040/89/Q


 
policy/privacy
 
termini e condizioni
 
cookie policy
 
Gestione consensi e categorie merceologiche marketing







Informativa
Noi utilizziamo cookie o altri strumenti per finalità tecniche e, previo il tuo consenso, anche cookie o altri strumenti di tracciamento, anche di terze parti, per altre finalità (“interazioni e funzionalità semplici”, “miglioramento dell'esperienza”, “misurazione” e “targeting e pubblicità”) come specificato nella cookie policy.

Per quanto riguarda la pubblicità, noi e terze parti selezionate, potremmo trattare dati personali come i tuoi dati di utilizzo, per le seguenti finalità pubblicitarie: annunci e contenuti personalizzati, valutazione degli annunci e del contenuto.

Per selezionare in modo analitico soltanto alcune finalità è possibile cliccare su “Personalizza”.

Chiudendo questo banner tramite l’apposito comando “Continua senza accettare” continuerai la navigazione del sito in assenza di cookie o altri strumenti di tracciamento diversi da quelli tecnici.