Coop assume nuovo personale nei supermercati

Vi piacerebbe lavorare in Coop? Sono disponibili nuove offerte di lavoro nei supermercati ed ipermercati.

Il noto marchio GDO seleziona personale in vista di assunzioni presso varie sedi in Italia.

Coop è un sistema di Cooperative di Consumatori italiano. Ha sede principale a Casalecchio di Reno, presso Bologna. Gestisce una rete di superette, supermercati ed ipermercati attivi nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO) di alimentari e beni di largo consumo.

La società è presente con i propri negozi in ben 18 regioni italiane. Attualmente il sistema Coop è composto da 77 Società Cooperative di piccola, media o grande dimensione. Conta oltre 1000 punti vendita, di cui 101 Ipercoop, e oltre 59 mila dipendenti.

Le offerte di lavoro Coop sono rivolte, generalmente, a candidati con e senza esperienza. Flessibili e dinamici, devono essere dotati di capacità organizzative e di spirito commerciale.

La maggior parte delle selezioni in corso prevedono assunzioni per diplomati e laureati.
Gli inserimenti possono essere finalizzati alla copertura di posti di lavoro legati al turn over dei dipendenti oppure connessi alle nuove aperture di negozi.

Presso i vari supermercati in tutta Italia della Coop si ricercano principalmente le seguenti figure:

Addetto Cassa e Grocery
Addetto Gastronomia
Addetto Bar / ristoro
Addetto Macelleria
Addetto No Food
Addetto Ortofrutta
Addetto Pescheria
Addetti vendite per supermercati e ipermercati
Addetti vendite per esigenze stagionali

Lavorare nel sistema di Cooperative Coop significa diventare parte di una realtà che opera nel rispetto dei valori della cooperazione, ovvero mutualità, solidarietà e progresso economico e sociale. Agli ideali cooperativi si uniscono, poi, l’attenzione per l’ambiente e l’attaccamento al territorio, per favorirne la crescita economica ed occupazionale. È per questo che grande attenzione viene dedicata alle risorse umane, alle quali l’azienda offre un contesto professionale che assicura pari opportunità e condizioni di lavoro eque. La politica interna applicata al personale non solo è improntata al rispetto della dignità personale, ma è anche meritocratica, mirata a valorizzare i talenti e a favorire la crescita professionale e personale dei collaboratori.