Junior pre-sales engineer

Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera (PI) ricerca per rinomata azienda specializzata nella produzione di piattaforme elevatrici e situata nei pressi di Pisa (PI) un JUNIOR PRE-SALES ENGINEER.

La risorsa si occuperà di supportare la Direzione Commerciale alle attività di back office, preventivazione dei progetti, rilievi presso i cantieri, affiancare i clienti nelle fasi iniziali di selezione e acquisto dell'impianto customizzato, mantenere rapporti continuativi con i clienti, acquisiti o potenziali.

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:

• Supportare la Direzione Commerciale nel disbrigare le attività di back office, gestione mail e richieste da parte dei clienti
• Curare la prima interfaccia tecnica con i clienti presso i cantieri
• Supportare la Direzione Commerciale nelle fasi di preventivazione dei nuovi progetti
• Analizzare le specifiche richieste dei clienti
• Comunicare ai clienti gli aspetti tecnici specifici dei prodotti
• Contribuire alla risoluzione di eventuali problemi che possano sorgere in fase di preventivazione, fornendo risposte chiare ai clienti sulle specifiche più complesse dei prodotti
• Effettuare attività di rilievi presso i cantieri
• Effettuare trasferte principalmente in Area toscana e centro nord Italia presso i cantieri
• Curare l'interfaccia con l'Ufficio tecnico, al fine di trasferire le richieste tecniche del cliente
• Collaborare con l'Ufficio tecnico, con l'obiettivo di ottimizzare il prodotto finale alla luce dei feedback
• Curare l'acquisizione personale di nuove competenza

Requisiti richiesti

• Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria edile oppure titolo equipollente
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza del pacchetto Office e di Autocad 2D
• Gradita conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte presso clienti in Italia

Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Zona di lavoro: Vecchiano (PI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.