Hr generalist
- Data: 29/04/2025
- Luogo di lavoro: Novara
- Azienda: Humangest spa filiale di vercelli
- Categoria: Risorse Umane e Recruiting
Humangest, Agenzia per il lavoro, filiale di Vercelli, ricerca per azienda cliente:
HR GENERALIST
Per prestigiosa realtà operante nella produzione di rubinetteria di lusso, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist con esperienza, da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. La figura avrà un ruolo chiave nel supportare i processi HR a 360°, contribuendo attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano.
Responsabilità principali:
- Gestione del processo di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui);
- Supporto nella gestione amministrativa del personale (contrattualistica, presenze, pratiche di assunzione/cessazione);
- Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento della documentazione del personale;
- Affiancamento nei progetti di formazione e sviluppo;
- Collaborazione con il team per l'implementazione delle politiche HR aziendali;
- Gestione delle relazioni sindacali in collaborazione con il responsabile HR.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente in contesti strutturati;
- Conoscenza delle normative in materia di lavoro e dei principali strumenti HR;
- Ottime doti relazionali, organizzative e comunicative;
- Precisione, riservatezza e orientamento al risultato.
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: nei pressi di Prato Sesia (NO)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì
Contratto: Inserimento commisurato all'esperienza, con possibilità di assunzione diretta da parte dell'azienda cliente.
Se pensi di essere la persona giusta, inviaci il tuo CV e preparati a far partire il motore della tua carriera!
Candidati subito!
#nordovest
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno